Réglons les conflits d’associés grâce à la médiation
Pour que les difficultés entre associés soient résolues de manière rapide, économique, confidentielle et maîtrisée.
Les conflits entre associés sont rarement des problèmes uniquement juridiques. Derrière, se cachent d’autres difficultés.
Les conflits entre associés sont rarement des problèmes uniquement juridiques.
- Les associés ont une vision stratégique différente.
- Les associés ont perdu confiance les uns envers les autres.
- Les associés ont des valeurs différentes.
- Les associés sont à des stades de développement différents.
Ces cas vous parlent ?
La médiation entre associés peut alors être utile.
- Pour rétablir la communication
- Pour sortir du conflit par le haut
- Pour organiser des conditions de séparation optimales pour chaque associé
- Pour organiser la poursuite de leur association dans des conditions apaisées
Ces cas vous parlent ?
Avec la médiation, les difficultés entre associés sont réglées autrement et de façon plus efficace.
Une solution rapide
La médiation permet d’éviter la lenteur de la justice.
Pas besoin d’attendre des années qu’une décision soit rendue.
- Gardez la main sur la gestion du temps et maîtrisez les coûts
- Restez maître du rythme des échanges
- Trouvez un accord rapidement en quelques réunions
Une solution confidentielle
Avec la médiation, pas de débats publics et de décision de justice accessible à tous.
Les discussions ont lieu dans un cadre confidentiel.
- Protégez le secret des affaires
- Protégez l’image de la société et sa réputation
Un résultat maîtrisé
Ici, pas d’aléa judiciaire.
L’accord est construit ensemble par les parties avec l’aide de leurs avocats.
Un mot d’ordre : créativité.
- Soyez pleinement acteur de la résolution du conflit
- Dégagez une solution gagnant-gagnant
Choisissez la médiation entre associés. Vous ne perdrez rien à essayer
