Gérons ensemble vos litiges
Dirigeants, associés, chefs d’entreprise, fondateurs de start-up, limitez l’impact des litiges sur votre business et libérez votre esprit.
Dans quels cas on vous aide ?
Contentieux commercial :
- Vous êtes confronté à des impayés
- Votre ancien salarié détourne votre clientèle
- Un concurrent a débauché vos salariés ou imite vos produits
- Votre prestataire ou votre client ne respecte pas son contrat
- Un partenaire commercial a brutalement rompu vos relations commerciales
Contentieux de droit des sociétés :
- Vous souhaitez révoquer un dirigeant
- Votre responsabilité de dirigeant est engagée
- Vous souhaitez mettre en œuvre une clause de votre pacte d’associé
- Vous êtes en conflit avec un associé minoritaire
- La cession de votre société ne se passe pas comme prévu
Ces cas vous parlent ?
Comment on vous aide ?
01
En élaborant avec vous une stratégie répondant à vos besoins
Les litiges ont forcément un impact sur votre business.
Trouvons ensemble comment limiter cet impact et comment répondre au mieux à vos besoins grâce à des solutions sur mesure.
02
En privilégiant les modes amiables
Les avantages des modes amiables pour la gestion des litiges sont nombreux :
Rapides
Les procédures judiciaires durent plusieurs années. Les modes amiables permettent de résoudre un litige en quelques semaines ou mois seulement.
Economiques
Qui dit moins long, dit moins de frais (notamment de frais d’avocat). Et moins de ressources internes utilisées pour la gestion du litige aussi.
Confidentiels
Une procédure judiciaire est publique, la décision de justice aussi. Les modes amiables offrent un cadre protégé. Le secret des affaires est garanti.
Pour un résultat maîtriséCe sont les parties qui trouvent ensemble leur accord gagnant-gagnant, pas un juge qui rend une décision aléatoire.
Vous voulez en savoir plus?
